こんにちは、ナマイです。 ニュースで日本の女性政治家についてやってました。藤田ひかるっていう議員の方が声を上げたと言っていました。その中の一つに育休、産休が取りにくい、なかなか土日は休めないと言っていました。 こういうのって、いっつも議員の事だけなんですよね。そりゃあ議員は税金で自動的に給料が出るし、こいつらが何人か国会に出なくても問題ないんですよね。 何人か国会に出なくても問題がないんだったら議員減らせば❓って思います。 国会議員ってこんなに優遇されるんですね〜。 私や私の実家の様な個人事業主は育休や産休なんかありません。休んだら休んだ分だけ収入が減ります。土日の授業参観や運動会にもこられません。まあ、最近では子供の行事に参加する理美容師さんも多いですが、その分収入は減ります。 会社などはその会社の利益で産休や育休の制度がありますが、議員くらいです、何も考えずに産休や育休が取れるのって。議員が考える事は「次の選挙も当選できるかな？」程度です。休んだ事による収入の減少なんか考えなくても良いのです。 足立区の都民ファーストの議員も以前当選して「産休が取りやすい世の中にする為に私は産休取ります」と当選してすぐ産休を取りました。それはそれで良いんですけど…産休の制度が無い事業者の事は何も考えないのが議員です。結局考えてるのは自分の事だけ。 さらにクォータ制なんて比率で議員を決めるなんてアホ議員が多くなるだけです。 大臣選出の時もブログに書きましたが、「女性大臣は2人入れる！」とかじゃなくて優秀な女性議員が多ければ５人でも６人でも大臣になれば良いし逆ならゼロでも良いと思います。それこそ適材適所です。 議員とかって自分達の事しか考えてないってよく分かりますね〜。国民なんかは金さえばら撒いときゃ良いだろって感じですね。 私の様な個人事業主の意見はほとんど取り上げられないのでここで書きました^_^

こんにちは、ナマイです。 最近観てるアニメが「無職転生」 34歳引きこもりが異世界に転生する話ですが、こういう「転生もの」はあまり観なかったのですが、たまたま観たらハマりました^_^ 他にも転生ものってありますが、だいたいパターンはあると思うのでとりあえずこれで最後にしようかなと思いました。